日本作为亚洲发达国家的代表，福利相当健全。从儿童福利到残疾人、老年人福利以及低收入人群的生活扶持、医疗扶持等各种制度应有尽有，保障了每个日本国民从出生到老年都能享受到社会福利。

生活保障金

工作福利

日本企业重视对员工能力的培养，他们将员工看作最重要的财产。很多企业采用终身雇佣制度。为增加员工对组织的贡献度，调动员工的劳动积极性，日本企业通常会在工资报酬之外给予员工福利，比如有住房补贴公司住房（员工可全家入住）、交通补助等。

失业福利

对于失业的人政府也有一系列补助措施。一个月收入25万日元的人，自己辞职的情况下通常可拿到47万日元（约合人民币3万元）的补助，公司辞退的情况可以拿到两倍。工资更高的人可以拿到更多。失去工作的人如果再次找到工作，也可以拿到奖励金。对于失业的人，政府也会提供参加学习班的补助，或参加公共职业训练的费用。如果是因为公司破产，一时间付不出工资，政府也会把这一部分补上。

养老福利

为保障居民养老，日本政府出台了一系列具体政策，首先是多元化的养老金：一是国民养老金，二是与收入关联的厚生养老金和共济养老金，三十不同类型的企业养老金和商业养老金。其次，在日本65岁的特定疾病需要护理者，可以享受照护险。近年来，日本还大力扶持养老领域机器人的开发，重点研发移动辅助、移乘搬运等智能养老保障功能。对于孤寡老人，日本政府还有一项“安危确认制度”，政府和公共事业部门或者企业共同实施，随时掌握老人的健康状况、有什么需要。此外，日本很多公共场所也有针对老年人的特殊照顾，比如电车里的优先座位、老人专用的安全厕所等。

残障补助

结婚补助金

日本部分新婚夫妇2021年起可以申请多达60万日元（约合4万元人民币）生活补助。日本政府希望借此缓解未婚情侣经济层面的后顾之忧。之前，日本为新婚夫妇提供30万日元的补贴，但需要双方年龄在34岁以下，且家庭年收入在480万日元以下；新规定的补助金额从30万日元升至60万日元，并且放宽了申请对象年龄和收入限制，只要双方结婚当日年龄低于39岁，并且家庭年收入少于540万日元（35万元人民币），就可以申请多达60万日元新婚生活补助。新规定于2021年开始实施。