政策背景：绿名单移民已成新西兰技术人才最快通道

新西兰绿名单（Green List）是新西兰移民局为缓解国内关键领域劳动力短缺而设立的紧缺职业快速移民通道。自2022年推出以来，绿名单通道因无需EOI打分、审批周期短、通过率高等优势，成为海外技术人才移民新西兰的首选路径。

截至2026年8月，绿名单已覆盖215个紧缺职业，审批通过率维持在97%的高位，是英语国家中性价比最高的快速移民通道之一。

两条通道：Tier 1直通居留与Tier 2工作转居留

绿名单移民分为两大路径，适用人群和申请条件各有不同：

Tier 1 直通居留通道（约174个职业）

这是优先级最高的路径，尤其适合境外申请人。只要职业在Tier 1清单上，并获得新西兰认证雇主的全职工作offer，无需先赴新西兰工作，可直接从海外递交居民签证申请。

典型职业包括：软件工程师、土木工程师、结构工程师、工料测量师、注册护士、全科医生、中学教师等。

Tier 2 工作转居留通道（约41个职业）

申请人需先持认证雇主工签（AEWV）入境新西兰，在相关岗位全职工作满24个月后，方可申请居民签证。

典型职业包括：电工、水管工、汽车修理工、木工、焊工、奶牛场经理等。

2026年最新政策动向

1. 绿名单持续扩容至215个职业

2026年绿名单已扩容至215个职业，新增大量ICT、工程类及技工类岗位，为更多行业人才提供了移民窗口。

2. 中位薪资门槛上调至35纽币/小时

自2026年3月9日起，移民薪资门槛全面与中位时薪挂钩，最新标准为35纽币/小时。部分职业有更高门槛：

· 技术工种（焊工/机加工）：43.63纽币/小时
· ICT领域：部分岗位可达48纽币/小时
· 1.15倍中位薪资岗位（如电信技术员）：40.25纽币/小时

注意：Tier 2申请人适用“祖父条款”——以开始计算24个月工作经验时的薪资标准为准，中途更换雇主则需按新标准执行。

3. 蓝领技工大规模纳入绿名单

2026年新增15个蓝领技工岗位，包括木工、电工、水管工、砖瓦工、汽车钣金工等，传统技能型职业正式纳入快速移民通道。此外，2025年8月起已有多项金属加工、焊接类工种加入Tier 2通道。

新西兰商业、创新和就业部（MBIE）数据显示，未来5年新西兰技能型蓝领缺口将超过3.2万人，技工移民迎来历史性机遇。

4. 健康类职业仍为绿名单核心

48个健康类职业位列绿名单，均通过Tier 1直通居留通道申请。医护类职业需完成对应专业机构注册（如Nursing Council、Teaching Council、Engineering New Zealand），未注册者无法通过绿名单申请居留。

5. 红色清单收紧

2026年8月起，红色清单职业无法再走绿名单通道，需转走六分制技术移民通道。

核心申请条件

无论Tier 1还是Tier 2，均需满足以下基础条件：

条件项	具体要求
年龄	递交申请时≤55周岁
英语	雅思G类总分6.5，或PTE 58/托福iBT 79等同分数；部分情况可豁免
雇主	须为移民局认证雇主（Accredited Employer），全职（≥30小时/周），合同≥12个月
薪资	达到35纽币/小时或职业特定更高标准
资质	对应职业的学历认证、注册资格或工作经验要求

 

绿名单 vs 六分制：怎么选？

对比维度	绿名单	六分制
适用人群	职业在紧缺清单上	职业不在绿名单的申请人
打分要求	无需打分	需累计满6分
申请速度	Tier 1可直申PR	需先工作再申请
核心优势	流程简便、速度快	适配人群更广

建议：职业在绿名单上优先选择绿名单通道；职业不在绿名单上则走六分制。

常见误区提醒

1. 职业在绿名单≠自动获得PR：仍需满足薪资、雇主、资质等全部条件
2. 需认证雇主offer：Tier 1虽然可境外直申，但必须有认证雇主全职offer，无雇主一步到位承诺多为不实宣传
3. 注册职业需提前办理：医护、教师、工程师等需提前完成新西兰专业机构注册，部分职业注册周期长达12-18个月

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