近期，新加坡政府发布了一系列 2025 年移民政策新规，对各类工作准证进行了多维度调整，旨在更好地适应经济发展需求，优化劳动力市场结构。这些新规的实施，无疑将对有意前往新加坡工作、移民的人士产生重大影响 。

从 2025 年 6 月 1 日起，新加坡为应对部分行业劳动力短缺问题，允许聘用来自不丹、柬埔寨和老挝的制造业、建筑业的熟练客工。9 月 1 日起，厨师、持第四和第五级驾照的重型车辆司机、制造业操作员等职位也将被纳入非传统客工来源国职业清单，进一步扩大了劳动力引入范围。

在工作准证方面，7 月 1 日起将迎来重大变革。新加坡取消工作准证持有人的最长雇佣期限制，原本受限的工作准证持有者如今可以一直工作到 63 岁，而新的工作准证申请人年龄限制则调整为不能超过 61 岁。这一改变有助于雇主留住经验丰富的员工，充分发挥他们的价值。

对于 SP 准证，9 月 1 日起，金融业新申请 SP 准证的收入门槛从 3650 新元调高至 3800 新元，45 岁以上申请者需达到 5650 新元；其他行业从 3150 新元调高至 3300 新元，45 岁以上需达 4800 新元。同时，所有 S 准证持有者外籍劳工税从 550 新元涨至 650 新元。并且，更新 EP 准证者从 2026 年 1 月 1 日起，收入也必须达到新的标准。金融行业申请 EP 准证的月入门槛从 5500 新元提高到 6200 新元，其他行业从 5000 新元提高到 5600 新元 。

新加坡此次对移民政策中各类准证规则的调整，是基于对本国经济发展和劳动力市场的综合考量。无论是工作准证的雇佣期限与年龄调整，还是 SP、EP 准证收入门槛的提高，都体现了新加坡在吸引高质量人才的同时，合理调控劳动力市场的决心。这些新加坡移民政策新规的实施，将促使移民和求职人士重新审视自身条件与规划，以更好地适应新加坡新的政策环境 。