一、政策变动清单：多类准证调整，影响深远

2025 年新加坡移民政策迎来重大调整，多类工作准证规则发生变化。从 2025 年 7 月 1 日起，工作准证取消 63 岁雇佣上限，但新申请人年龄限制为 61 岁 。SP 准证方面，自 2025 年 9 月 1 日起，金融业薪资门槛上涨至 3800 新元，45 岁以上从业者更是需达到 5650 新元。而 EP 准证在 2026 年 1 月 1 日生效的新政中，金融业月薪门槛将提升至 6200 新元。此次政策调整，意在优化新加坡劳动力市场结构，在吸引更多海外人才的同时，确保本地就业市场的稳定与发展。

二、对华人申请者的影响：机遇与挑战并存

新政的实施，对华人申请者而言，既有机遇也有挑战。利好方面，制造业和建筑业将开放不丹、柬埔寨劳工，极大缓解人力短缺问题，相关行业的华人从业者有望获得更多合作与发展机会 。

然而，对于金融从业者来说，薪资门槛的大幅提高无疑是一个巨大挑战。以 EP 准证为例，2026 年 1 月 1 日起，金融业月薪门槛将上涨至 6200 新元，这意味着众多金融从业者需要重新评估自身薪资是否达标。若想顺利申请相关准证，建议尽早行动，锁定旧政红利。

三、应对方案：“新加坡高薪岗位匹配计划” 保驾护航

为帮助申请者应对新政带来的变化，金乐移民特别推出 “新加坡高薪岗位匹配计划”。该计划将由专业团队深入分析申请人的职业背景、技能水平和工作经验，协助优化薪资结构，量身定制符合新加坡就业市场需求的职业规划，助力申请者规避新政风险，提高移民申请成功率。

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