加拿大移民政策一直备受关注，近期又有新动态。从安省省提名系统改革，到 NB 省配额的大幅变化，以及身份维持新规的生效，每一项调整都与移民申请者息息相关。

安省作为加拿大重要省份，其省提名系统改革引人注目。自 7 月 2 日起，安省将启用全新的 “雇主门户系统”（Employer Portal）。在此之前，申请人可自行操作一些申请流程，但改革后，申请人需雇主主动提交职位信息，才能注册 EOI（意向申请），个人无法再独立进行操作。这意味着雇主在移民申请中的角色更为关键。在 6 月 20 日至 7 月 2 日的过渡期内，安省暂停申请受理。对于计划通过安省省提名移民的人来说，要密切关注雇主的行动以及新系统的具体要求，提前准备好相关材料，以便在新系统开放后能顺利提交申请。

新不伦瑞克省（NB）则传来好消息，2025 年其省提名配额出现激增，从原本的 2750 个增加到 4250 个，增长幅度高达 54%。新增的名额将优先分配给医疗、教育、建筑等紧缺行业。这对于从事这些行业的移民申请者而言，是个难得的机遇。此外，NB 省还承诺接收 400 名难民。这一举措在一定程度上体现了该省在平衡移民需求和人道主义责任方面的努力。相关行业的人才若想移民 NB 省，应抓住此次配额增加的机会，尽快完善申请资料。

在身份维持方面，加拿大取消了 “默许身份”（Implied Status）政策，对续签材料完整性的审查更加严格。若申请材料不完整被退回、逾期提交，或者在等待期间离境，合法身份会立即终止。一旦出现这种情况，申请人需在 90 天内申请恢复身份，不仅要支付额外费用，且在此期间禁止工作或学习。这就提醒所有在加拿大持有临时身份的人，在办理续签等业务时，务必仔细检查材料，确保完整无误，并且尽量避免在身份等待期离境，以免造成不必要的麻烦。

总之，加拿大移民政策处于不断调整之中。无论是安省省提名系统的改革，还是 NB 省配额的变化，以及身份维持新规，都要求移民申请者时刻关注政策动态，提前做好规划，以应对政策变化带来的影响，顺利实现移民加拿大的目标。