一、申请人背景与移民动因

陈先生（35 岁）是国内某互联网公司资深后端开发工程师，拥有 10 年工作经验。为给 8 岁女儿提供英式教育，同时拓展职业发展空间，他瞄准英国工签移民 —— 该项目允许主申请人工作 5 年后转永居，配偶可合法工作，子女免费入读公立学校。2019 年，他通过雅思考试（总分 6.0，单项不低于 4.0），满足 CEFR B1 语言要求。

二、工签申请与英国落地

雇主匹配与材料准备：

2019 年 5 月，陈先生签约金乐移民机构，后者为其匹配到伦敦一家获 Sponsor License 的科技公司。该公司提供年薪 4 万英镑的后端开发岗位（超过移民局最低要求 3.87 万英镑），并为其申请 COS 号。陈先生同步准备学历认证、工作证明、雅思成绩单等材料。

递交与获批：

2019 年 7 月递交申请，8 月获批工签，周期仅 1 个月。抵英后，他入职公司，薪资与岗位均与 COS 一致，为后续转永居奠定基础。

三、5 年工签期的合规运营

居住与工作记录：

陈先生严格遵守移民局要求，5 年内每 12 个月离英不超过 180 天，期间未更换雇主或岗位，薪资逐年增长至 4.5 万英镑。2022 年因家庭原因短暂回国 3 个月，未影响居留连续性。

家庭福利落地：

女儿入读伦敦公立小学，享受免费教育及课后托管服务；

妻子通过附属签证入职当地中资企业，实现工作与陪读兼顾；

全家注册英国国家医疗服务体系（NHS），享受免费医疗。

四、永居申请与获批

2024 年 8 月，陈先生工签满 5 年，提交永居申请材料：

核心证据：雇主持续雇佣证明、5 年薪资流水、离境记录证明、NHS 就医记录；

审批结果：2024 年 10 月获批永居，女儿同步获得英国 GCSE 课程申请资格，妻子可自由选择职业发展路径。

五、项目价值与延伸优势

教育红利：女儿在英学习 3 年后，英语能力达母语水平，2025 年成功申请伊顿公学附属中学；

职业跃迁：陈先生凭永居身份晋升技术主管，负责公司中英跨境项目；

全球通行：获永居后可自由往来中英，无居住限制，2026 年计划投资苏格兰房地产。

总结

陈先生的案例验证了英国工签移民的 “职业 + 身份” 双轨价值 —— 通过合规工作 5 年，不仅实现全家移民，更解锁了英国优质教育与职业资源。对于具备中级技术能力、渴望为家庭铺设国际化路径的申请人，该项目是兼顾成本与确定性的优选方案。建议申请人提前锁定获资质雇主，并严格管理居住与薪资记录，确保转永居无缝衔接。