一、申请人背景与移民动因

王先生（36 岁）在国内一家重型机械制造企业担任工程师 7 年，参与过多个大型生产线设计项目，持有机械工程专业本科学历。为给 8 岁儿子提供更优质的教育资源，同时寻求职业发展新空间，他将目光投向澳洲雇主移民 186 签证 —— 该项目无需投资，凭技术能力和雇主担保即可一步到位拿永居，且全家可同步移民，契合其核心需求。

二、申请全流程与关键节点

职业评估与雇主匹配：

2024 年 3 月，王先生启动职业评估，提交工作证明、项目图纸等材料，6 周后通过机械工程师职业评估，确认职位在中长期职业列表上。金乐移民机构为其匹配到珀斯一家矿山设备制造企业，该企业持有合法担保资质，急需机械设计人才。

雇主提名与签证申请：

2024 年 5 月：雇主提交提名申请，附上企业营业执照、岗位需求说明等材料，1 个月获批；

2024 年 6 月：王先生递交 186 签证申请，包含雅思成绩单（四个 6 分）、无犯罪记录、体检报告等；

2024 年 2 月：历经 8 个月审批，全家获发永居签证，儿子同步获得澳洲身份。

三、项目优势

一步到位拿永居：无需先申请临时签证过渡，获批即获澳洲永久居留权；

低成本高性价比：全程无大额投资要求，仅需支付职业评估、签证申请等基础费用；

全家福利同步享：妻子凭永居身份在当地社区学院担任中文教师，儿子入读珀斯公立小学，免学费且享受校车接送、课后托管等福利；

职业发展空间广：王先生入职后参与矿山机械智能化改造项目，年薪达 12 万澳元，较国内提升 50%，且企业支持其考取澳洲注册工程师资质。

四、482 转 186 路径对比（可选方案）

若申请人暂时未满足 186 直接申请条件，可选择 “482 临时签证过渡”：

2024 年新政后，482 签证仅需 1 年工作经验，英语要求降至雅思 4.5 分；

为同一雇主工作 3 年后，可豁免部分材料直接申请 186 永居，适合职场新人或英语基础较弱者。

结语

王先生的案例印证了 186 签证 “技术立身、雇主背书” 的核心优势 —— 对于 35-45 岁、有扎实工作经验的技术人才，这是性价比最高的澳洲移民路径。2025 年澳洲紧缺职业清单中，工程、IT、护理等领域担保配额充足，建议有意向者尽早完成职业评估，通过专业机构锁定优质雇主，借助 “一步到位拿永居” 的政策红利，实现家庭与事业的双重升级。