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IT主管6个月获新西兰永居

  •           38 岁的 IT 主管郑先生,凭借本科学历、雅思 6.5 分及新西兰全职工作合同,通过绿色通道第一级职业通道,6 个月获批永居,全家同步移民。

    一、申请人背景与移民动因

    郑先生(38 岁)是国内某互联网公司技术主管,拥有 10 ICT 项目管理经验,持有计算机专业本科学历,雅思总分 6.5 分(单项不低于 6)。为给 12 岁女儿提供优质教育,同时寻求更平衡的工作生活节奏,他关注到新西兰绿色通道移民 ——2022 年新政下,ICT 项目经理属于第一级职业,可直接申请永居,无需先持工签过渡,契合其一步到位拿身份的需求。

    二、移民申请全流程

    职业匹配与雇主对接:

    2024 年 2 月,郑先生签约金乐移民机构,机构根据其项目管理 + 技术落地的复合经验,匹配到奥克兰一家软件开发公司的 ICT 项目经理岗位(属 1 级职业列表)。雇主经面试确认其能力与岗位匹配,发放全职工作合同(年薪 9.5 万新西兰元)。

    材料准备与递交:

    金乐移民机构协助整理材料:

    学历认证(国内本科经 NZQA 认证)、雅思成绩单;

    10 年工作证明(含 3 个核心项目的管理经验描述);

    雇主资质文件(新西兰移民局认证的合规雇主)。

    2024 年 3 月提交永居申请,全程在线完成,无需邮寄纸质材料。

    快速获批与登陆:

    2024 年 9 月,仅 6 个月即收到获批通知,无补料。10 月,郑先生携家人登陆新西兰,办理 IRD 税号、医保注册等手续,女儿顺利入读奥克兰公立中学(免学费,享受课后兴趣班补贴)。

    三、项目优势落地体现

    一步到位拿永居:跳过工签过渡阶段,直接获得永久居留权,比传统技术移民节省 2-3 年时间。

    低门槛高适配:无资产证明要求,郑先生仅凭学历、语言和工作经验即满足条件,无需投资或创业。

    家庭福利同步享:配偶凭永居可自由求职,3 个月后入职当地华人社区服务中心;双方父母未来可申请探亲签证(最长停留 2 年)。

    职业发展空间:郑先生入职后主导公司与国内企业的跨境合作项目,薪资较国内提升 40%,且享受每周 4 天工作制的弹性福利。

    四、政策红利与后续规划

    郑先生计划:

    技能提升:利用新西兰政府补贴,攻读 ICT 领域硕士学位(学费减免 50%),增强职业竞争力。

    资产配置:2025 年购置首套住房,享受永居居民房贷利率优惠(比海外买家低 2 个百分点)。

    身份延伸:未来通过居住满 5 + 英语能力证明申请新西兰护照(免签 185 国)。

    结语

    郑先生的案例印证了绿色通道移民精准匹配 + 快速审批的优势 —— 对于第一级职业(如 IT、工程、中学教师)从业者,这是性价比最高的新西兰移民路径。2025 年新西兰持续紧缺高技术人才,第一级职业配额充足,建议符合条件者尽早通过专业机构锁定雇主,借助政策红利实现工作 + 生活 + 身份的三重升级。

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